С гарантией выплаты

Рынок труда предлагает незанятым воронежцам самые разные вакансии – найти место можно по компетенциям, интересам и пожеланиям почти в любой сфере. Уровень регистрируемой безработицы в мае составил всего 0,7%, и в органах службы занятости работодатели заявили о более чем 21,8 тыс. вакантных должностей.

Но что делать, если работу все же не удается найти? Кому положено пособие по безработице? «Берег» публикует памятку от регионального департамента труда и занятости населения.

Только официальным безработным

Так, в соответствии с законом РФ о занятости населения пособие по безработице может получить гражданин, потерявший работу или не имеющий работы, обратившийся в службу занятости населения и поставленный на учет как безработный. Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным.

Ежемесячная выплата

Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Пособие по безработице начисляется гражданину с первого дня признания его безработным.

Начисление пособия по безработице осуществляется за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным.

– Но есть исключение. Гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, признанным в установленном порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого им по последнему месту работы были выплачены выходное пособие, средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по истечении указанного периода, – добавили в департаменте.

Консультацию по вопросу начисления пособий по безработице можно получить по телефону горячей линии в департаменте труда и занятости населения Воронежской области: +7(473) 212-70-76. Зарегистрироваться в качестве безработного можно, обратившись в центры занятости населения либо составив заявление на портале «Работа в России».

В Воронежской области численность безработных граждан по методологии Международной организации труда составила 43,2 тыс. человек, что на 3,1 тыс. человек (6,6%) меньше, чем в аналогичном периоде прошлого года (АППГ).

Уровень безработицы в отчетном периоде составил 3,7%, что на 0,2 процентных пункта меньше, чем в прошлом году на тот же месяц. Численность занятого населения в марте 2023 года по сравнению с мартом 2022 года сократилась на 12,8 тыс. человек (1,1%) и составила 1124,7 тыс. человек.

По состоянию на 25 мая этого года в органах службы занятости населения региона зарегистрировано 8235 безработных, что на 2,2 тыс. человек, или на 21,3%, меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Число вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения, составило 21 817. Коэффициент напряженности (количество незанятых граждан, претендующих на одну вакансию) в регистрируемом сегменте рынка труда в отчетном периоде составил 0,4 единицы (в АППГ – 0,6 единицы).

В режиме неполной занятости находятся 554 работника (в АППГ – 2225 работников), из них заняты неполное рабочее время 407 работников (в АППГ – 469), находятся в простое по вине работодателя – 147 работников (в АППГ – 1755), в отпусках без сохранения зарплаты – 0 работников (в АППГ – 1).

Работодатели из Воронежской области разместили более 450 вакансий в химической отрасли. По сравнению с первым кварталом 2022 года число подобных вакансий в городе выросло на 68%. Рынок труда в сфере химпроизводства проанализировали аналитики hh.ru.

Чаще всего работодатели из отрасли «Химическое производство, удобрения» ищут и принимают на работу клиентских менеджеров (11% новых вакансий за последний месяц), операторов производственных линий и водителей. Кроме того, достаточно востребованы технологи, бухгалтеры, инженеры, научные специалисты.

Также за год работодатели из химической отрасли стали чаще (+33%) предлагать работу в формате частичной занятости, на 16% чаще брать соискателей на стажировку. На 32% выросло число вакансий со сменным графиком работы, на 20% стало больше вакансий на удаленке и на 18% больше вахтовых вакансий. Статистика характерна для всего ЦФО.