Ленивый день и легкая еда

Возвращаться к работе после долгого перерыва непросто. Как помочь себе настроиться на деловой лад? Рекомендациями для начальников и подчиненных поделились специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

Обменяться впечатлениями

Разговоры о новогодних приключениях и обмен праздничными историями – неизбежная данность первых рабочих дней. Однако руководители не очень-то и жалуют такие беседы, ведь январь – короткий месяц, а успеть в него хочется не меньше, чем в обычные рабочие дни.

При этом запретить разговоры о новогодних праздниках тоже не выйдет – работники все равно станут шушукаться либо переписываться на эту тему в рабочих чатах. Как поступить грамотному руководителю в такой ситуации?

Специалисты платформы советуют выделить на обмен впечатлениями конкретное время. К примеру, собрать неформальную постновогоднюю планерку. Пусть сотрудники расскажут о своих праздниках и покажут фотографии друг другу. Это не только решит поставленную задачу, но и к тому же сплотит коллектив – получится что-то вроде тимбилдинга.

При этом и сотрудникам рекомендуют не злоупотреблять нерабочими разговорами. Если видите, что начальник нервничает из-за общего расслабленного настроя, не вступайте с ним в жаркие споры и берегите свои ресурсы. В конце концов, перекинуться парой фраз про Новый год с коллегами можно и в обеденный перерыв.

Начинать с малого

Браться за глобальные планы сразу после новогодних праздников – не самая подходящая мысль. Специалисты рекомендуют сосредоточиться на небольших задачах, которые не потребуют от вас максимальной концентрации. Можно, к примеру, взяться за решение накопившихся рутинных дел, таких как проверка почты и наведение порядка в органайзере.

Также советуют обсудить рабочие планы с коллегами. Что тоже вполне реально провести централизованно. Так, руководителю рекомендуют собрать подчиненных и провести с ними мозговой штурм, причем такой, в котором не будет ограничений для идей – пусть предложат даже самое абсурдное и фантастическое! Помните, что творческий потенциал команды хорошо раскрывается именно после длительного отдыха, когда мозг еще не нагружен повседневными задачами.

Работникам, которые постоянно взаимодействуют с клиентами, советуют в первые дни не перегружать себя рабочими контактами. Лучше провести переговоры с несколькими людьми и устроить для себя эмоциональную разгрузку в течение дня, чем провести десять встреч и остаться ими недовольным.

Не требуйте
слишком многого

Количество работы с выходом резко возрастает. Не только вы стараетесь привести свои дела в порядок после новогодних праздников, но и ваши партнеры, которые восстанавливают в памяти прошлогодние договоренности. Этого не миновать, но побалуйте себя «ленивым днем». Запланируйте время, когда сознательно поставите все дела на паузу и устроите перезагрузку.

Специалисты платформы напоминают, что банальное проявление заботы по отношению к себе тоже способствует комфортному выходу из новогодних праздников. Не забывайте, что для нашего организма хорошо долгое пробуждение. Проснувшись, выпейте стакан теплой воды, займитесь физической активностью и не забывайте про полезный завтрак, который снизит нагрузку на организм, улучшит сон и поможет вернуть бодрость. По утрам лучше всего питаться овсяной кашей с фруктами и орехами.

Работодателям рекомендуют внимательно и заботливо отнестись к сотрудникам, понаблюдать, как им удается адаптироваться к работе. Сейчас не время для излишней требовательности, но подбодрить подчиненных своевременной похвалой или даже конструктивной критикой – каждому свое! – приветствуется. Втянуться в работу после праздников трудно всем, поэтому еще один совет для сотрудников – не требуйте от себя слишком многого в первые дни. А вот относиться внимательно к своим потребностям необходимо.

С помощью этих простых рекомендаций со временем вам удастся восстановить все рабочие процессы.